CONNECTED WORKER PLATFORM | 4 MIN
A finales de 2020, Gartner popularizó el concepto de Connected Worker, desde entonces se ha experimentado un fuerte aumento en la adopción de las conocidas como Connected Worker Platforms.
La industria en constante cambio y evolución enfrenta múltiples desafíos a la hora de retener y atraer talento. Los trabajadores altamente capacitados y talentosos son una parte clave del éxito empresarial, y las empresas necesitan hacer todo lo posible para mantenerlos y atraer a nuevos talentos. Pero, ¿cómo pueden las empresas de la industria retener y atraer a los mejores trabajadores?
La utilización de tecnología avanzada es una de las formas más interesantes de retener y atraer talento en la industria. Los trabajadores quieren trabajar en empresas que utilicen herramientas y tecnologías de última generación. Esto no solo puede mejorar la eficiencia y la productividad, sino que también puede ofrecer un ambiente de trabajo más emocionante y dinámico.
Las Connected Worker Platforms son soluciones tecnológicas que conectan a los trabajadores con la información, el equipo y los procesos que necesitan para realizar sus trabajos de manera efectiva. Estas plataformas están diseñadas para mejorar la eficiencia, la productividad y la seguridad en el lugar de trabajo, y pueden tener un impacto significativo en la retención de trabajadores y la atracción de talento por diferentes motivos.
Las Connected Worker Platforms pueden proporcionar acceso a herramientas de formación y desarrollo que permiten a los trabajadores mejorar sus habilidades y avanzar en sus carreras. Al ofrecer oportunidades de formación y desarrollo, las empresas pueden demostrar a los trabajadores que están comprometidos con su crecimiento y desarrollo profesional, lo que puede aumentar su satisfacción laboral y su lealtad a la empresa.
Por ejemplo, un trabajador puede disponer de pantallas interactivas con videos explicativos para aprender nuevas habilidades de mantenimiento en el lugar de trabajo. Estos videos pueden proporcionar una guía visual que ayuda al trabajador a realizar tareas de mantenimiento complejas de manera más eficiente. Al proporcionar acceso a este tipo de herramientas de formación y desarrollo, las empresas pueden fomentar un ambiente de aprendizaje continuo y aumentar la retención de los trabajadores.
La transformación digital fomenta el aprendizaje continuo. Estas plataformas ofrecen herramientas y recursos de formación y desarrollo que permiten a los trabajadores mejorar sus habilidades y conocimientos. Los trabajadores pueden acceder a cursos en línea, tutoriales, videos y otros recursos educativos que les permiten seguir aprendiendo y mejorando su desempeño en el trabajo.
El aprendizaje continuo es muy importante en el mundo laboral actual, donde la tecnología y los procesos de trabajo están en constante evolución. Los trabajadores que pueden mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías tienen una ventaja competitiva en el mercado laboral. Además, el aprendizaje continuo también puede aumentar la satisfacción laboral de los trabajadores, ya que les permite sentir que están creciendo y avanzando en sus carreras.
Las Connected Worker Platforms pueden mejorar la imagen de la empresa porque demuestran que la empresa está comprometida en utilizar tecnología avanzada para mejorar la experiencia de trabajo de sus empleados.
En la actualidad, muchos trabajadores buscan trabajar en empresas que sean innovadoras y tecnológicamente avanzadas. Al utilizar una Connected Worker Platform, una empresa muestra que está comprometida con la mejora de la eficiencia y la productividad en el lugar de trabajo mediante la implementación de tecnologías modernas.
Además, al utilizar una plataforma de este tipo, la empresa también puede mostrar su compromiso con el bienestar de sus empleados, ya que la plataforma puede proporcionar herramientas para la formación y el desarrollo, mejorar la seguridad en el lugar de trabajo, y mejorar la colaboración entre los equipos. Todo esto puede hacer que la empresa sea vista como una organización moderna y comprometida con el éxito y el bienestar de sus trabajadores.
En general, una empresa que utiliza tecnologías avanzadas puede ser vista como una compañía innovadora y atractiva para trabajar, lo que puede mejorar la imagen y reputación de la empresa. Como resultado, esto puede hacer que la organización sea más atractiva para los candidatos de alto nivel que buscan un ambiente de trabajo dinámico y moderno.
Las Connected Worker Platforms pueden mejorar la colaboración entre los trabajadores y los departamentos, lo que puede aumentar la satisfacción laboral. Los trabajadores que se sienten parte de un equipo y que trabajan bien juntos son más propensos a permanecer en sus trabajos a largo plazo.
Además, pueden mejorar la colaboración entre los equipos y departamentos, lo que puede hacer que una empresa sea más atractiva para los trabajadores. Las plataformas de colaboración pueden proporcionar herramientas para la comunicación en tiempo real y la coordinación de proyectos, lo que puede hacer que el trabajo sea más fácil y agradable para los trabajadores.
Por ejemplo, un diseñador puede estar más interesado en trabajar para una empresa que utiliza una plataforma de colaboración en línea para compartir ideas y trabajar en proyectos en equipo. La posibilidad de trabajar en equipo y colaborar con otros puede hacer que una empresa sea más atractiva para los candidatos que buscan un ambiente de trabajo colaborativo y comunicativo.
Una Connected Worker Platform también pueden ayudar a retener a los trabajadores al promover la transparencia y la comunicación en el lugar de trabajo. Estas plataformas proporcionan un lugar centralizado para la comunicación entre empleados, supervisores y gerentes. Los trabajadores pueden acceder a información sobre sus roles y responsabilidades, así como recibir retroalimentación y reconocimiento por su trabajo.
La transparencia y la comunicación son clave para la satisfacción y el compromiso de los trabajadores. Cuando los trabajadores tienen una buena comprensión de lo que se espera de ellos y reciben retroalimentación constante sobre su desempeño, se sienten más conectados y comprometidos con su trabajo. Además, la transparencia y la comunicación también pueden aumentar la confianza y la lealtad de los trabajadores hacia su empleador.
Estas plataformas pueden ser una solución valiosa para las empresas que buscan retener y atraer talento en la industria. Las empresas que utilizan estas plataformas pueden mejorar su imagen y atraer a candidatos de alto nivel al demostrar su compromiso con la tecnología avanzada y las soluciones innovadoras. Además, estas plataformas pueden proporcionar una experiencia de trabajo más atractiva y dinámica al proporcionar acceso a herramientas y tecnologías avanzadas que permiten a los empleados trabajar de manera más eficiente e innovadora.
Otro aspecto a tener en cuenta es que las Connected Worker Platforms pueden mejorar la colaboración entre los equipos, lo que puede hacer que el trabajo sea más fácil y agradable para los trabajadores. Esto puede ser especialmente atractivo para los candidatos que buscan un ambiente de trabajo colaborativo y comunicativo. En resumen, las Connected Worker Platforms pueden mejorar la retención y atracción de talento al mejorar la eficiencia y la productividad, proporcionar herramientas para la formación y el desarrollo, mejorar la seguridad en el lugar de trabajo y mejorar la colaboración entre los equipos. Al invertir en estas soluciones tecnológicas, las empresas pueden obtener una ventaja competitiva en el mercado y atraer a los mejores talentos de la industria.
